Finanzinfrastruktur für HR-Tech

Benefit-Produkte anbieten,
ohne sie selbst zu bauen.

Kartenausstellung, Sachbezug, EU-Compliance. Fertig gebaut.
Ihr Produkt im Vordergrund, wir im Hintergrund.

Demo anfordern
  • HR-Suite / HRIS z.B Personio · SAP · Lucca
  • Payroll-Software z.B DATEV · PayFit · Lexware
  • Benefit-Plattformen z.B guud · HR Benefit · Regional Hero
  • Performance & Engagement z.B Workday · Culture Amp · Eletive
  • Global Employment z.B WorkMotion · Lano · Skuad · Payoneer

Plattformen, die auf Palary bauen

guud Regional Hero HR Benefit

Palary ist die Benefit-Infrastruktur für HR-Tech-Plattformen, Benefit-Anbieter und Payroll-Software.

Mit Palary bieten Unternehmen eigene Benefit-Produkte wie Sachbezug, Essenszuschuss, Mobilitätsbudget oder Gutscheine an, ohne Zahlungsabwicklung, Steuerlogik und Compliance selbst bauen zu müssen.

Alles, was Ihre Plattform braucht.
Integriert.

Zahlungsabwicklung

Zahlungsabwicklung

Karten raus, Zahlungen laufen. Ihre Entwickler bauen keine Zahlungslogik.

EU-Compliance

EU-Compliance

Sachbezug, steuerfrei, DSGVO, PSD2, alles eingebaut und läuft automatisch mit. Keine externe Rechtsberatung pro Markt.

Benefit-Logik

Benefit-Logik

Gutscheine, Mobilitätsbudgets, Essenszuschüsse, Gesundheitsförderung konfigurierbar, nicht codiert.

API oder White-Label.
Beides ist production-ready.

Onboarding sofort starten.

API-first

Eine modulare API. Eigene Oberfläche, eigene Logik, Palary im Hintergrund. Nutzen Sie nur die Bausteine, die Sie brauchen.

White-Label

Vorkonfiguriertes Employer-Portal und Mobile App. Eigene Marke, keine Eigenentwicklung.

Palary Integration Employer-Portal

Wer auf Palary baut

Drei Plattformen. Eine Infrastruktur.

guud, Regional Hero und HR Benefit haben dasselbe entschieden: nicht selbst bauen. Palary übernimmt die Finanzinfrastruktur, sie konzentrieren sich auf ihr Produkt.

Sachbezug & Stadtgutscheine

Regional Hero

Sachbezug- und Stadtgutschein-Plattform für Arbeitgeber und Kommunen in Deutschland. Lokale Wirtschaft. Bundesweit skaliert.

Nachhaltige Benefits

guud

Benefits-Plattform für nachhaltige Mitarbeitervorteile, betrieben auf der Palary White-Label-Infrastruktur.

Benefits-Verwaltung

HR Benefit

Benefits-Verwaltung für Arbeitgeber, white-label, integriert über Palary. Einfach. Compliant. Skalierbar.

Referenz

guud war in Wochen live.

30.000+

Mitarbeiter

2.000.000+

Transaktionen

3

Aktive Plattformen

"Innerhalb weniger Wochen hatte guud nicht nur einen neuen Lösungsanbieter für ihre Sachbezugskarten, sondern konnte seinen Kundinnen und Kunden ein einfaches, intuitives Verwaltungsportal sowie eine individuelle App zur Verfügung stellen."
Susanna Mur, Gründerin und Geschäftsführerin, guud GmbH

Stadt und Gemeinde

Auch Kommunen bauen auf Palary.

Städte und Gemeinden nutzen Palary-betriebene Plattformen in zwei Rollen: als Arbeitgeber, die steuerkonforme Benefits verwalten, und als Stadtmarketing-Akteure, die lokale Gutscheinprogramme ausgeben.

Beides läuft über dieselbe Infrastruktur. Keine Sonderentwicklung. Keine Compliance-Lücken.

Regional Hero zeigt, wie beides in einer Plattform zusammenläuft.

Sehen Sie live, was Palary ersetzt.

Sprechen Sie direkt mit Gregor und sehen Sie, was Palary für Ihre Plattform übernimmt.

Gregor Arndt

Gregor Arndt

Operations & Partnerships

Häufig gestellte Fragen

Was hier offen bleibt, klären wir direkt an Ihrem Setup.

Demo anfordern
Brauche ich eine eigene Banklizenz oder ein EMI?

Nein. Die regulatorische Grundlage läuft über unseren lizenzierten EMI-Partner. Sie bauen das Produkt. Wir tragen die regulatorische Schicht darunter.

Wie lange dauert die Integration?

Die meisten Plattformen sind in wenigen Wochen live. Nicht Quartale. API-Dokumentation und Sandbox stehen ab Tag 1 bereit.

API oder White-Label: Was ist der Unterschied?

API-first: Sie bauen Ihre eigene Oberfläche, Palary läuft im Hintergrund. White-Label: Employer-Portal und Mobile App sind vorkonfiguriert. Eigene Marke, keine Eigenentwicklung. Beides ist production-ready.

Welche Benefits können wir über Palary anbieten?

Sachbezug, Essenszuschüsse, Mobilitätsbudgets, Gesundheitsförderung. Jeden Benefit-Typ aktivieren Sie über das Dashboard, für jeden Mitarbeitenden separat.

Wie ist EU-Compliance geregelt?

Sachbezug, Steuerpflicht, DSGVO, PSD2: alles eingebaut. Regulatorische Updates laufen automatisch mit, ohne Mehraufwand für Ihr Team.

Für wen ist Palary gebaut?

Für HR-Tech-Plattformen, Benefit-Anbieter und Payroll-Software, die Benefit-Produkte launchen wollen, ohne die Finanzinfrastruktur selbst zu entwickeln.

Gibt es eine Preisliste?

Keine öffentliche. Konditionen werden individuell vereinbart. Demo buchen, konkretes Angebot erhalten.